主要职责：

一、在分管校长领导下制定部门年度工作计划并做好总结。

二、加强与两级鉴定中心联系，在其指导下做好技能等级认定工作。

三、依据技能等级认定规范，进一步拓展鉴定专业，提高鉴定层次，除鉴定本校全日制学生外，面向社会，拓展外部市场，做大做强。

四、加强与同类学校、培训机构联系，力求强强联合、互惠互利、共同发展。

五、加强与企业联系与合作，在信息共享、业务培训、企业新型学徒制培训、职业技能提升与鉴定等方面进行有益的合作。

六、进一步加强与仪化公司的合作，探索新形势下企校合作的新路子、新途径。进一步做大、做精培训和鉴定业务。

七、完成校领导交办的其他工作。